Rehberin'de Mentör Değerlendirme Kriterleri: Kaliteli ve Etkili Mentörlük

Mentörlük, bilgi ve deneyimin paylaşıldığı, öğrencilerin yolunu aydınlatan kıymetli bir süreçtir. Rehberin olarak, mentörlük hizmetinin kalitesini en yüksek seviyede tutmak ve öğrenci memnuniyetini sağlamak için belirli kriterler doğrultusunda mentörleri değerlendiriyoruz. Bu kriterler, mentörlerin bilgi düzeyini belirli bir standartta tutarken, daha kaliteli eşleşmeler oluşturmayı da hedefliyor.

Mentörlerde Aradığımız Temel Kriterler

1. Deneyim: Sayıdan Öte Gerçek Deneyim!

Rehberin'de mentörlerimizin en az 1-2 yıl sektör deneyimine sahip olmasını bekliyoruz. Deneyimi yalnızca yıllarla değil, proje deneyimleri ve girişimsel faaliyetlerle de ölçüyoruz. Sektörde 10 yıllık bir profesyonelin, bir yeni mezunun sürecini henüz 2 yıl sektör deneyimi olan biri kadar iyi anlamayabileceğinin farkındayız. Bu yüzden, erken aşama profesyonellerin de rehberlik katkısına değer veriyoruz.

2. İletişim Becerisi ve Liderlik: Etkili ve Anlaşılabilir Olmak

Bilgi kadar önemli bir diğer konu da onu aktarma becersidir. Mentörler birer öğretmen olmasalar da öğrencilerin ihtiyaçlarını anlama ve gerçekten rehberlik sunabilecek liderlik becerisine sahip olma özelliği göstermelidirler.

3. Öğrenci Geri Bildirimleri: Hizmeti Sürekli İyileştirmek

Mentörlerin performansı, öğrencilerin verdikleri geri bildirimlerle değerlendiriliyor. Bu geri bildirimler, mentörlerin profillerine yapılan yorumlar ve bize iletilen e-postalar üzerinden toplanıyor. Olumlu geri bildirimler mentörlerin statüsünü güçlendirdiği gibi, yoğun şikayetler de değerlendirmemizi yeniden gözden geçirmemize neden oluyor.

4. Mentör Aktifliği: Esneklik ve Sorumluluk

Rehberin olarak, mentörlerin aktifliğine müdahale etmiyoruz. Ancak sürekli ertelenen veya gerçekleşmeyen görüşmeler, öğrencilerin memnuniyetsizliğine neden olabilir. İşleyişi aksatan bir durum söz konusu olduğunda, öğrenciler mentörlerin profillerine yorum bırakabilir ya da bize bildirerek durumu değerlendirmemize olanak tanıyabilir.

5. Etik Kurallar: Saygı ve Profesyonellik

Rehberin, toplumsal etik kuralları ve profesyonellik çerçevesinde etik bir iletişim kurulmasını esas alır. Profesyonelliğe aykırı her türlü davranış, ciddi bir ihlal olarak değerlendirilir ve ilgili mentörün statüsünün askıya alınmasıyla sonuçlanabilir.

Mentör Değerlendirme Süreci Nasıl İşliyor?

1. Başvuru Değerlendirme: Mentör adaylarının LinkedIn profilleri ve uzmanlık alanları incelenir.
2. Sürekli Geri Bildirim Mekanizması: Öğrencilerin yorumları ve raporları incelenerek mentörlerin statüsü periyodik olarak güncellenir.
3. Ani Şikayet Değerlendirmesi: Yoğun veya çoklu şikayetler durumunda acil bir inceleme süreci başlatılır.

Sen de Mentör Ol!

Rehberin, klasik mentör algısından ziyade sektörde en az 1-2 yıllık bir deneyime sahip olan mentörlerin başvurusunu da kabul ediyor. Eğer sende yeni mezunlara, öğrencilere yol göstermek istiyorsan Rehberin'de mentör olabilirsin!

Kriterlerimize uyduğunu düşünüyorsan hemen başvur ve geleceğin profesyonellerine rehberlik et!

Başvuru için: rehberin.net